社労士業務

顧問契約では、労務相談、雇用保険手続き、社会保険手続き、労災保険手続きに対応します。労務管理で困ったことなどがあれば、電話・メールで相談を受け付けしています。また、お客様のご要望に合わせ、月額の顧問契約だけでなく、スポット契約でもお受けいたしますので、どうぞご利用ください。

入退社時の手続きだけでなく、例えば「出産」や「育児」、「高齢者に関する手続」きなど、専門的な届出にも対応いたします。

就業規則は、会社での働くルールを定めたものです。労働者との間にトラブルが生じないよう、法律に則った内容を定めることが大切です。 また、法改正や実際の職場環境、労働環境に変化があった際など、就業規則の変更にも対応しています。

経営者の視点に立って、最新の状態の就業規則の作成をご提案し、会社を守るためのサポートをさせていただきます。

最近は、賃金の未払い、セクハラやパワハラといった問題を見聞きすることが多くなりました。
特に悪質な場合には、従業員の労働意欲の低下だけでなく、会社イメージの悪化や法的罰則を受けることにもなりかねません。発生した問題への対応、就業規則を含めた事前の予防策について、必要なアドバイスをさせていただきます。